Jak utrzymać pozytywną postawę w negatywnym środowisku pracy? Cz.1

Poprzednio pisałam o postawie pozytywnej w ogóle. Czas na zastanowienie się trochę bardziej szczegółowo. W życiu prywatnym możemy mieć trochę więcej możliwości decydowania o sobie. A co z życiem zawodowym? Czy w pracy także możemy zachować swoją pozytywną postawę nawet jeżeli rzeczywistość wygląda inaczej? Jak poradzić sobie z narzuconymi zasadami, niemiłą atmosferą, i jednocześnie niepokojem o pewność zatrudnienia? W środowisku zawodowym, jakie jest nam niejako narzucone z zewnątrz, trudno jest czasem nie przejmować postaw ludzi z jakimi przychodzi nam pracować. Chociaż z drugiej strony nie jest niemożliwe wprowadzenie swojego osobistego sposobu postępowania (patrz poprzedni wpis). Wchodząc w jakąś grupę, społeczność, sama decydujesz czy chcesz mieć na tę grupę wpływ czy też chcesz aby to grupa wpływała na Ciebie. Wybór nie ogranicza się tylko do intencji „chcenia” ale przede wszystkim do działania. Wielu ludzi nie wybiera świadomie swojej postawy a raczej przejmuje ją od innych, tak jak łapie się grypę. Mając tę wiedzę, możesz sama zdecydować czy Twoje negatywne środowisko pracy ma zainfekować Ciebie czy też Ty dasz jemu zastrzyk uzdrawiający atmosferę. Jest wiele powodów do tego aby utrzymywać pozytywne myślenie i postawę nawet jeżeli to co Cię otacza jest negatywne. Wystarczy przypomnieć życie Viktora E. Frankla, i jego traumatyczne doświadczenia z okresu II wojny światowej, które opisuje w swojej książce ”Człowiek w poszukiwaniu sensu”: “Zasadniczo każdy człowiek jest w stanie – nawet w tak skrajnych okolicznościach – decydować o tym, kim się stanie, zarówno pod względem psychicznym, jak i duchowych. Innymi słowy, nawet w obozie koncentracyjnym można zachować ludzką godność.” – Zachęcam do zapoznania się z całym dziełem, które odkrywa ile siły ma w sobie człowiek. Poza tym, niezależnie od tego gdzie pracujesz, gdzie „rzucił się los”, pozytywne nastawienie pozwala Ci być lepszym pracownikiem, po prostu – lepiej wykonywać swoją pracę, odczuwać mniejsze napięcie i stres. Dzięki temu doświadczasz więcej sytuacji sukcesu niż porażek czy trudności w wykonywaniu swojego zadania. A To uskrzydla, pozwala wierzyć w siebie, swoje możliwości, że masz kontrolę nad światem a nie świat nad tobą. Twoje pozytywne usposobienie wpływa też na osoby z jakimi współpracujesz, ich nastawienie do Ciebie, sposób współpracy, rodzaj wzajemnej dostępności, komunikację itd. Pamiętaj – ludzie pozytywnie usposobieni mają większy i lepszy wpływ na ludzi i otoczenie niż Ci którym ciągle coś przeszkadza. CDN.

Powyższy tekst jest chroniony ustawą o prawie autorskim i prawach pokrewnych.© Copyright by Alicja Stankiewicz 

Zajrzyj też na: http://www.ehow.com Viktor E. Frankl „Człowiek w poszukiwaniu sensu”,

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *